Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Töötajate Suhete Praktikant
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime Töötajate Suhete Praktikanti, kes soovib omandada praktilisi teadmisi ja oskusi töötajate suhete haldamisel ning organisatsiooni sisese kommunikatsiooni toetamisel. Selles rollis töötate tihedas koostöös personaliosakonnaga, aidates kaasa töötajate rahulolu ja heaolu parandamisele ning lahendades tööalaseid küsimusi ja konflikte. Praktikandina saate kogemusi tööõiguse, konfliktide lahendamise, töötajate koolituste korraldamise ja organisatsioonikultuuri arendamise valdkonnas. Ootame kandidaati, kes on motiveeritud õppima, suhtlema erinevate osapooltega ning panustama positiivse töökeskkonna loomisesse. See on suurepärane võimalus alustada karjääri personalijuhtimise ja töötajate suhete valdkonnas ning saada väärtuslikke kogemusi erinevates tööstusharudes.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Toetada töötajate suhete haldamist ja arendamist.
- Osaleda töötajate rahulolu uuringute läbiviimises.
- Aidata lahendada tööalaseid konflikte ja vaidlusi.
- Koostada ja uuendada töötajate suhetega seotud dokumente.
- Korraldada töötajate koolitusi ja infopäevi.
- Suhelda erinevate osakondade ja töötajatega.
- Osaleda personalipoliitikate väljatöötamises.
- Toetada juhtkonda töötajate küsimustes.
- Jälgida tööõiguse ja regulatsioonide täitmist.
- Areneda personalijuhtimise valdkonnas praktikakogemuse kaudu.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Õpingud personalijuhtimise, psühholoogia või sarnasel erialal.
- Hea suhtlemisoskus ja koostöövõime.
- Soov õppida ja areneda töötajate suhete valdkonnas.
- Korrektsus ja konfidentsiaalsuse hoidmine.
- Hea eesti keele oskus, kasuks tuleb ka inglise keel.
- Probleemide lahendamise oskus ja paindlikkus.
- Organiseerimisvõime ja initsiatiivikus.
- Põhiteadmised tööõigusest on eeliseks.
- Võime töötada meeskonnas ja iseseisvalt.
- Positiivne suhtumine ja professionaalsus.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus töötajate suhete valdkonnas?
- Kuidas te lahendaksite tööalase konflikti?
- Milliseid personalijuhtimise tööriistu olete kasutanud?
- Kuidas tagaksite konfidentsiaalsuse töötajate andmete puhul?
- Millised on teie ootused praktikakohale?
- Kuidas motiveerite ennast ja teisi tööl?
- Kuidas suhtute meeskonnatöösse?
- Milliseid keeli valdate?
- Kuidas käsitleksite keerulist töötajat?
- Milliseid oskusi soovite selle praktikaga arendada?
